„Wissen, was ich kann – kompetent in den neuen Job“
18.05.2010 12:00
LRin Verena Dunst: „Soziale und persönliche Kompetenzen erkennen und im Beruf optimal einsetzen“
Im Burgenland konnte im April 2010 ein Rückgang von 6,4 Prozent bei der Arbeitslosigkeit bei den Frauen verzeichnet werden, bei den Männern waren es 9,1 Prozent. „Um diesen geschlechtsspezifischen Unterschied zu verringern, sind viele Maßnahmen notwendig. Eine davon ist das Projekt „Kompetenzfeststellung“, in dem Frauen im Rahmen von VHS-Workshops lernen, ihre sozialen und persönlichen Kompetenzen zu erkennen und für den beruflichen Einstieg einzusetzen“, so Frauenlandesrätin Verena Dunst.
Eine von Landesrätin Verena Dunst beauftragte Studie „Frauenbeschäftigungspotentialen auf der Spur“ hält fest, dass es zwar für dreiviertel aller Burgenländerinnen einen Arbeitsplatz im Burgenland gibt, dass aber das Arbeitsangebot eher beschränkt ist. „Daher ist es besonders wichtig, im Rahmen des Projektes ‚Kompetenzfeststellung’, den Frauen Klarheit über das eigenen Können und die Entwicklungsmöglichkeiten zu verschaffen. Mit den Workshops der VHS werden mit speziellen CH-Q Trainerinnen Methoden und Instrumente vermittelt, alle Fähigkeiten, die im Laufe des Lebens erworben wurden, sichtbar zu machen“, so Dr.in Christine Teuschler von der Volkshochschule Burgenland.
Im April dieses Jahres waren 2.918 burgenländische Frauen arbeitslos gemeldet. Unter 25-jährige sind davon 381, zwischen 25 und 44 Jahren 1.473 Frauen und ab 45 Jahren und darüber 1.064 Frauen verzeichnet. „Mit Projekten, wie der Initiative Kompetenzfeststellung, soll genau die größte Gruppe der arbeitslosen Frauen angesprochen werden. Als Zielgruppe sind dabei jene Frauen, die mitten im Leben stehen und ihre wertvollen, im Alltag erworbenen, Qualifikationen im Beruf einsetzen und so optimal nutzen können. Die Motivation und die Stärkung des Selbstbewusstseins sind hierbei ebenso im Fokus“, so Landesrätin Dunst.
„Auch wir bemerken, wie die sozialen und persönlichen Kompetenzen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter immer wichtiger werden. Wir begrüßen daher die von Landesrätin Verena Dunst geförderte Initiative, diese informell erworbenen Kompetenzen im Rahmen einer VHS-Workshopreihe kostenlos zertifizieren zu lassen. Solche Fähigkeiten sind nämlich besonders im Verkauf und bei der Beratung wesentliche Kriterien für die Zufriedenheit unserer Kunden“, erklärt Mag. Thomas Reichenauer, McArthurGlen Country Manager Austria.
Geschäftsführer der St. Martins Therme & Lodge Klaus Hofmann: „Bei uns kommen derzeit rund 60 Prozent aller MitarbeiterInnen direkt aus dem Seewinkel, 70 Prozent aus dem Burgenland und mehr als drei Viertel aus der Region Burgenland, Wien, Niederösterreich - im Tourismus ein Spitzenwert. Da und dort mangelt es jedoch an Bewerberinnen und Bewerbern aus dem Umland. Wir wünschen uns, dass die Initiative von LRin Dunst und der bgld. Volkshochschulen vor allem Frauen in der Region einen zusätzlichen Impuls verleiht, wieder ins Berufsleben einzusteigen.“
„Ein Großteil dessen, was Frauen im Laufe ihres Lebens an Fähigkeiten erwerben, steht leider in keinem Zeugnis. Etwa 70 % aller Lernprozesse finden außerhalb der Bildungsinstitutionen im so genannten informellen Lernen statt: in der Familie, in der täglichen Arbeit, in der Freizeit“, weiß Dr.in Christine Teuschler. Die Bgld. Volkshochschulen bieten, im Rahmen der Initiative von Landesrätin Verena Dunst, den Frauen die Möglichkeit, diese informelle erworbenen Kompetenzen nach dem qualitätsgesicherten Modell CH-Q (Schweizerisches Qualifikationsprogramm zur Berufslaufbahn) im Rahmen einer Workshopreihe zertifizieren zu lassen. Die Teilnahme an der Workshopreihe ist für die Frauen kostenlos. Am 1. Juni startet die Qualifizierungsmaßnahme mit fünf Terminen in der VHS Neusiedl am See. www.vhs-burgenland.at/
Eine von Landesrätin Verena Dunst beauftragte Studie „Frauenbeschäftigungspotentialen auf der Spur“ hält fest, dass es zwar für dreiviertel aller Burgenländerinnen einen Arbeitsplatz im Burgenland gibt, dass aber das Arbeitsangebot eher beschränkt ist. „Daher ist es besonders wichtig, im Rahmen des Projektes ‚Kompetenzfeststellung’, den Frauen Klarheit über das eigenen Können und die Entwicklungsmöglichkeiten zu verschaffen. Mit den Workshops der VHS werden mit speziellen CH-Q Trainerinnen Methoden und Instrumente vermittelt, alle Fähigkeiten, die im Laufe des Lebens erworben wurden, sichtbar zu machen“, so Dr.in Christine Teuschler von der Volkshochschule Burgenland.
Im April dieses Jahres waren 2.918 burgenländische Frauen arbeitslos gemeldet. Unter 25-jährige sind davon 381, zwischen 25 und 44 Jahren 1.473 Frauen und ab 45 Jahren und darüber 1.064 Frauen verzeichnet. „Mit Projekten, wie der Initiative Kompetenzfeststellung, soll genau die größte Gruppe der arbeitslosen Frauen angesprochen werden. Als Zielgruppe sind dabei jene Frauen, die mitten im Leben stehen und ihre wertvollen, im Alltag erworbenen, Qualifikationen im Beruf einsetzen und so optimal nutzen können. Die Motivation und die Stärkung des Selbstbewusstseins sind hierbei ebenso im Fokus“, so Landesrätin Dunst.
„Auch wir bemerken, wie die sozialen und persönlichen Kompetenzen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter immer wichtiger werden. Wir begrüßen daher die von Landesrätin Verena Dunst geförderte Initiative, diese informell erworbenen Kompetenzen im Rahmen einer VHS-Workshopreihe kostenlos zertifizieren zu lassen. Solche Fähigkeiten sind nämlich besonders im Verkauf und bei der Beratung wesentliche Kriterien für die Zufriedenheit unserer Kunden“, erklärt Mag. Thomas Reichenauer, McArthurGlen Country Manager Austria.
Geschäftsführer der St. Martins Therme & Lodge Klaus Hofmann: „Bei uns kommen derzeit rund 60 Prozent aller MitarbeiterInnen direkt aus dem Seewinkel, 70 Prozent aus dem Burgenland und mehr als drei Viertel aus der Region Burgenland, Wien, Niederösterreich - im Tourismus ein Spitzenwert. Da und dort mangelt es jedoch an Bewerberinnen und Bewerbern aus dem Umland. Wir wünschen uns, dass die Initiative von LRin Dunst und der bgld. Volkshochschulen vor allem Frauen in der Region einen zusätzlichen Impuls verleiht, wieder ins Berufsleben einzusteigen.“
„Ein Großteil dessen, was Frauen im Laufe ihres Lebens an Fähigkeiten erwerben, steht leider in keinem Zeugnis. Etwa 70 % aller Lernprozesse finden außerhalb der Bildungsinstitutionen im so genannten informellen Lernen statt: in der Familie, in der täglichen Arbeit, in der Freizeit“, weiß Dr.in Christine Teuschler. Die Bgld. Volkshochschulen bieten, im Rahmen der Initiative von Landesrätin Verena Dunst, den Frauen die Möglichkeit, diese informelle erworbenen Kompetenzen nach dem qualitätsgesicherten Modell CH-Q (Schweizerisches Qualifikationsprogramm zur Berufslaufbahn) im Rahmen einer Workshopreihe zertifizieren zu lassen. Die Teilnahme an der Workshopreihe ist für die Frauen kostenlos. Am 1. Juni startet die Qualifizierungsmaßnahme mit fünf Terminen in der VHS Neusiedl am See. www.vhs-burgenland.at/
Für den Inhalt verantwortlich
Mag.a Margit Fröhlich
Landesmedienservice
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